Om man driver ett företag – oavsett i vilken bransch det handlar om – så gäller det att man söker personal som passar för uppgiften. Det handlar alltså i stort om att hitta rätt sorts kompetens till rätt sorts uppgifter och sedan om det handlar om en kock till en restaurang i Säffle eller en kille att arbeta på en flyttfirma på Södermalm spelar ingen roll. Det svåra ligger i att hitta dessa personer och då Arbetsförmedlingen under senare år – i många fall – visat sig vara väldigt dåliga på att matcha ihop människor med potentiella arbetsgivare så får man istället som företagare använda sig av sin fantasi och hitta andra vägar.
Tar vi en flyttfirma på Södermalm som står inför en expansion och därför behöver anställa fler personer – hur ska de gå tillväga för att hitta rätt? Ja, här kan man ju direkt se att arbetslösheten bland yngre människor i Stockholm – där ju Södermalm ligger – är väldigt hög och att man därför genom annonsera i exempelvis gratistidningen Metro med lätthet kan finna intressenter till sin flyttfirma.
Att annonsera är väldigt effektivt, men tyvärr ganska dyrt så kan denna flyttfirma på Södermalm istället hitta andra vägar? Ett sätt kan här faktiskt vara att tänka i banorna om vilka som skulle passa för yrket och tar man då en flyttfirma så ser man ju direkt att det kommer att ställas ganska höga krav på fysik för orka jobbet. Som ägare till denna flyttfirma på Södermalm så kan man ju i detta fall vända sig till exemeplvis ett gym och där sätta upp lappar om att man söker folk. På ett gym rör det sig ju nämligen i regel väldigt vältränade personer som dessutom i de flesta fall är unga och som därmed kanske inte ännu hunnit etablera sig på arbetsmarknaden.
Tänk utanför boxen för att hitta personal till din flyttfirma på Södermalm
Man kan alltså här som ägare till denna flyttfirma på Södermalm slå två flugor i en smäll – dels så får denne tag på bra arbetskraft och dels gör ägaren även en insats för samhället i och med att han hjälper yngre människor till anställning. Det här vara alltså bara ett exempel på hur man ska tänka då det börjar bli dags att anställa och hur man hittar lämpliga kandidater för uppgiften i fråga. Här kan det alltså handla om att – på ett gym – hitta en person för en flyttfirma på Södermalm eller att hitta en kock på exempelvis ett gatukök i Mora.
Man måste tänka lite utanför boxen numera om man vill hitta rätt och detta då Arbetsförmedlingen så pass grovt börjat misslyckas med sina uppgifter. Man ska dock vara medveten om att det finns chanser att man misslyckas genom att använda sig av dessa sätt och kanske i slutändan då ändå får förlita sig på just Arbetsförmedlingen eller på att annonsera – men då har man ju åtminstone försökt.
Som sagt – varje försök att lindra arbetslösheten i Sverige ska uppmuntras och sedan om det hjälper en ung människa till ett jobb på en flyttfirma på Södermalm eller på ett gatukök i Mora spelar ingen roll.